Pour lutter contre la pauvreté dans le canton de Fribourg, le PS60+ exige un salaire minimum de 4’000 francs par mois pour un emploi à plein temps. Il revendique de nettes améliorations des prestations complémentaires, un élargissement des subsides pour les primes LAMal, des loyers basés sur les coûts ainsi que plus d’égalité de chances en matière d’éducation.
Dans le canton de Fribourg, des dizaines de milliers de personnes vivent dans la pauvreté ou en sont menacées. C’est inacceptable ! Lors d’une discussion approfondie, le PS60+ a développé des stratégies prioritaires de lutte contre la pauvreté :
Salaire minimum et prestations complémentaires : Les bas salaires sont une des causes principales pour les revenus insuffisants. Ce n’est pas une fatalité ! Le PS60+ exige un salaire minimum de 4’000 francs par mois pour un emploi à plein temps. De plus, les prestations complémentaires doivent être améliorées pour qu’elles servent comme moyen efficace contre la pauvreté de la vieillesse et qu’elles soient accessibles également pour les familles.
Augmentation des subsides LAMal : Les primes LAMal augmentent continuellement, de façon insupportable pour les personnes et les familles à bas revenus. Des mesures correctives sont urgentes ! Le PS60+ exige une augmentation sensible des subsides LAMal ainsi que le soutien de l’Initiative pour la liberté d’organisation des cantons en matière de l’assurance-maladie.
Loyer basé sur les coûts : Les loyers élevés pèsent de manière particulière sur les budgets des ménages. Les propriétaires fixent les loyers non seulement en couvrant leurs coûts y compris l’intérêt approprié du capital, mais ils réalisent un profit maximum. Le PS60+ exige donc des dispositions légales qui fixent un loyer basé sur les coûts effectifs comme standard sur le marché du logement.
Égalité des chances : Une formation insuffisante et par conséquent des problèmes sur le marché du travail sont également des facteurs importants de la pauvreté. Le système éducatif continue à produire et à reproduire des chances inégales de carrières. Le PS60+ exige une stratégie efficace d’égalité de chances et des mesures de formation continue qui permettent la formation de rattrapage et la réorientation professionnelle.
PS60+ Canton de Fribourg / Heinz Gilomen
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